Directorul executiv al Boeing recunoaște provocările financiare și de producție cu care se confruntă compania aeriană. Subliniază necesitatea unei redresări, înainte de a demara noi proiecte.

“Trebuie să înțelegem ce se întâmplă nu numai cu produsele, ci și cu echipa noastră. Cel mai important este să prevenim agravarea problemelor și să colaborăm mai eficient pentru a identifica, rezolva și înțelege cauzele principale ale problemelor cu care ne confruntăm”, a transmis Kelly Ortberg, directorul executiv al Boeing, într-un mesaj adresat angajaților companiei.

Boeing se confruntă cu pierderi financiare uriașe – un raport al companiei indică o pierdere trimestrială de 6,17 miliarde de dolari. Este cea mai mare pierdere trimestrială înregistrată din 2020, când pandemia a afectat drastic cursele aeriene. Pe lângă dificultățile financiare de anul acesta, Boeing s-a confruntat și cu o serie de defecțiuni tehnice ale aeronavelor sale – numeroase avioane au fost implicate în accidente, unele mortale, din cauza defecțiunilor de producție.

Ortberg a subliniat că, deși compania are potențialul de a se redresa, acest proces va dura și va afecta producția de aeronave, care s-a confruntat deja cu întârzieri repetate în eforturile de a lansa produse, inclusiv două versiuni noi ale 737 MAX și 777X. De altfel, ultimul model nou construit de Boeing a fost în 2009, când a lansat 787 Dreamliner. “Trebuie să îmbunătățim execuția noilor modele de avioane, care sunt amânate cu ani de zile“, a declarat Ortberg. 

În contextul rezultatelor financiare slabe, angajații Boeing au intrat în grevă în septembrie, ca reacție la decizia companiei de a reduce personalul, iar mai multe fabrici au fost închise. Compania intenționează să concedieze 17 mii de angajați. Sindicatul, care reprezintă 33 de mii de angajați, va vota miercuri ultima oferte a companiei, care include o creștere salarială de 35% pe o perioadă de patru ani, un bonus de ratificare de șapte mii de dolari și contribuții mai mari la pensii.

Sursa: WSJ